Чтобы повысить сплоченность команды, увеличьте количество сотрудников' чувство миссии и ответственности, а также содействовать коммуникации с дочерними компаниями и отделами. 20 августа 2022 года Xintao объединила усилия со своей дочерней компанией в Гуанчжоу, чтобы начать деятельность по расширению, посвященную"Готовы идти вперед, расти вместе, вместе брать на себя ответственность и вместе процветать".

Летом, глядя на восходящее солнце, весь персонал был одет в одинаковую одежду. Синяя форма Xintao команды, чтобы пойти в шесть городов базы расширения Lotus, и начался целый день деятельности по расширению под командованием инструктора.

Орлы Тэм

ТОрлы Тэм

За пределами команды

Солнечная команда

Каждый проект проверяет всесторонние способности команды, включая командование командой, разделение труда и сотрудничество команды, исполнение команды, а также чувство доверия и ответственности между членами команды. Каждая часть и все очень важны, и без хорошей командной работы трудно добиться командного успеха.

В первом туре"Карточный шторм" Вдохновляющая команда выполнила задание в кратчайшие сроки. Но во втором туре, с корректировкой правил, команда-вдохновительница сорвалась до конца в челлендже, поэтому разрыв привел к нареканиям в команде, когда капитан-женщина-капитан команды-вдохновителя встала, чтобы всех успокоить и подбодрить, устранил командное недопонимание и укрепил командное доверие, добившись отличных результатов в последующих соревнованиях. Также впечатляет солнечная команда. В проекте Challenge 150 несколько членов команды допустили ошибки и пожали друг другу руки, но остальные члены команды не упрекнули его, а подбодрили взглядом и словом и, наконец, выполнили задание, что полностью отразило команду.'забота и доверие к каждому члену, что является любящей командой.

         

         

         

После окончания командных соревнований все приступили к командному испытанию." Побег из пасти тигра". Проект требует, чтобы все пересекли веревку высотой около 1 метра 2 в соответствии с правилами, и вызов не может быть сделан, кроме капитана, если вызов не пройден, капитан должен принять наказание в виде отжиманий, а сумма наказания умножается на 20/40/80. В первых 3 задачах из-за тактики, командного общения и выполнения и других причин, которые привели к постоянным неудачам, постоянные неудачи в вызовах заставили капитана и всю команду глубоко осознать важность командного лидерства, командного исполнения, капитан заставил всех подвести итоги. извлеченные уроки, определить план, команда капитана на месте, члены команды строго выполняются, и, наконец, преуспели в четвертой задаче, выполнили самую сложную задачу этого расширения. Благодаря этому вызову мы глубоко осознали важность командного лидерства и эффективного исполнения.

После завершения всех мероприятий г-н Лю Цзяньбинь, председатель Xinao Technology, выступил с заключительной речью на мероприятии и подчеркнул важность командной работы и исполнения."Капля воды никогда не высохнет, пока не стечет в море", и каждый человек может продолжать создавать большую ценность только в том случае, если он интегрирован в команду.

Наконец, все участники группы спели песню"Никогда не сдавайся" вместе и сфотографировались. После насыщенного дня, хотя и уставшего, но все хорошо провели время и были достойны этой поездки. Самое главное — дать каждому глубоко осознать смысл команды, а также увеличить общение с коллегами в дочерней компании. Я надеюсь, что каждый человек в XinTao будет продолжать проявлять дух тяжелой работы, командной работы и никогда не сдаваться в будущей работе.